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Unsere Beratungs- und Vor-Ort-Termine bieten Ihnen die Möglichkeit, sich umfassend über unsere Dienstleistungen zu informieren. Unser Büro ist zu den angegebenen Zeiten telefonisch erreichbar, um Ihnen bei Ihren Anliegen weiterzuhelfen. Nutzen Sie diese Gelegenheit, um sich von unseren Experten beraten zu lassen.

Für Stapler und Raupenfahrwerke liefern wir Fahrwerksrollen mit Polyurethanbeschichtung inkl. Felge. Ob aus Stahl, Aluminium oder Kunststoff - wir liefern Ihnen die komplette Rolle

Elektrische Anschlüsse müssen gegen vielfältige Einflüssen geschützt werden, wie zum Beispiel vor Feuchtigkeit und Stößen. Außerdem muss man sie vor Kontakt mit leitfähigen Objekten schützen, wie auch dem leitenden Objekt selbst. Hierfür verwenden wir spezielle Vergussmassen, die diese Anforderungen hervorragend erfüllen.

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Die individuelle Kundenberatung und Betreuung von Dreiz Cosmetics ist ein wesentlicher Bestandteil des Unternehmens, um den Ansprüchen der Kunden gerecht zu werden. Dreiz Cosmetics legt großen Wert darauf, jedem Kunden eine persönliche und maßgeschneiderte Beratung zu bieten, um sicherzustellen, dass die Produkte und Dienstleistungen den individuellen Bedürfnissen entsprechen. Die erfahrenen Berater von Dreiz Cosmetics stehen den Kunden jederzeit zur Verfügung, um Fragen zu beantworten und Empfehlungen auszusprechen. Diese individuelle Betreuung ist besonders wichtig, um langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen und das Vertrauen der Kunden zu gewinnen. Dreiz Cosmetics versteht, dass jeder Kunde einzigartig ist und unterschiedliche Anforderungen hat. Daher wird jede Beratung sorgfältig auf die spezifischen Bedürfnisse des Kunden abgestimmt, um die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen. Mit der individuellen Kundenberatung und Betreuung von Dreiz Cosmetics können Sie sicher sein, dass Sie in guten Händen sind.

Das EUR1-Dokument ist eine Warenverkehrsbescheinigung. Solch ein Dokument bescheinigt den präferenziellen Ursprung einer Ware basierend auf einem ein- oder zweiseitigen Handelsabkommen zwischen der EU und einzelner/mehrerer Staaten. Mit solch einem präferenziellen Ursprung können Ihre Waren ermäßigt oder sogar komplett zollfrei eingeführt werden. Voraussetzung: die Ursprungseigenschaft muss gewährt sein, sprich, es muss eine Präferenzkalkulation Ihrer auszuführenden Ware im Vorfeld stattgefunden haben. Ähnlich verhält es sich mit dem A.TR-Dokument. Auch hier handelt es sich um eine Warenverkehrsbescheinigung. Allerdings basiert dieses Dokument ausschließlich auf dem Handelsabkommen zwischen der EU und der Türkei. Sollten Sie nähere Information zu diesem Thema benötigen, können Sie uns jederzeit unter info@exportassistent.de kontaktieren.

FÜHRUNG . SPÜRBAR . ANDERS dafür stehen wir bei JM Blickwinkel! Seit 2019 bieten wir unseren Kunden Führungskräftetrainings an, die es ihrer Führungsmannschaft erlauben ihre Mitarbeiter zu motivieren, zu begeistern und sie zu Höchstleistungen zu befähigen. Hierbei greifen wir auf unsere jahrelange Erfahrung im Aufbau und der Leitung nationaler und internationaler Unternehmen zurück. Seien es in Startups, traditionellen Mittelständlern oder multinationalen Konzernen, unser Trainer-Team besteht aus exzellenten Führungskräften mit einer breiten Branchenerfahrung. Unsere Trainings unterstehen einer stetigen Optimierung, in die wir stets die neusten Erkenntnisse aus der Wissenschaft und der Zusammenarbeit mit unseren diversen Kunden einfließen lassen. Der Fokus unserer Trainings liegt auf den Methoden der Wissensvermittlung. Ganz getreu dem Motto „Skills > Wissen“ haben wir den Anspruch, dass jeder Teilnehmer, der ein Training bei uns absolviert, ein und dasselbe Training kein zweites Mal benötigt, da die Techniken zum festen Bestandteil des eigenen Führungsrepertoires geworden sind. Trainingsinhalt: Bei genauerer Betrachtung der Arbeitswelt lässt sich erkennen, dass Führungskräfte in der Regel durch eines der folgenden drei Szenarien in ihre Führungsrolle geraten sind: 1. Sie wurden von der Kollegin / vom Kollegen zur Führungskraft befördert 2. Sie haben ein bestehendes Team übernommen 3. Aufbau des eigenen Unternehmens / Abteilung Während es noch recht normal ist, dass man neuen Führungskräften zeigt, was sie operativ zu erledigen haben, wird ihnen in den allerwenigsten Fällen gezeigt, wie man eigentlich Menschen führt. Wie man seine Mitarbeiter so erreicht, dass sie mit Leidenschaft ihrer Arbeit nachgehen und zwischen einem selbst und ihnen ein belastbares Vertrauensverhältnis entsteht. In diesem Kurs lernst du: 1. Die ersten Schritte beim Übernehmen einer neuen Führungsrolle 2. Die Aufgaben und Rollen einer Führungskraft 3. Wie du Vertrauen zu deinen Mitarbeitern aufbaust 4. Situatives Führen als Werkzeug für die individuelle Mitarbeiterentwicklung Das zeichnet unsere Trainings besonders aus: 1. Echtes Verständnis statt vorgefertigter Phrasen Warum werden die wenigsten Führungsinstrumente von den Führungskräften in ihrer täglichen Arbeit eingesetzt? Weil sie sich verstellen müssen und nicht mehr sie selbst sein können. In unseren Trainings lernen die Teilnehmer deshalb die psychologischen Funktionsweisen der Techniken kennen und übersetzen diese unter der Anleitung unserer erfahrenen Trainer in ihre eigene Sprache. 2. Trainer, die noch aktiv im Geschäft sind Jeder unserer Trainer bekleidet zeitgleich eine leitende Position, in der er Verantwortung für Mitarbeiter und Ergebnisse trägt. Somit vermitteln wir kein altes, nicht mehr marktgerechtes Wissen, sondern Techniken und Inhalte, die sich tagesaktuell erprobt und bewiesen haben 3. Nachhaltige Trainingsergebnisse Wir unterstützen dich und dein Team dabei die neuen Fähigkeiten nicht nur zu erwerben, sondern diese auch nachhaltig in das Tagesgeschäft einzubringen und weiterzuentwickeln. Hierfür bieten wir dir eine Reihe an Tools, um die Wirtschaftlichkeit deines Trainings sicherzustellen 4. SPASS! Wer sagt, dass lernen keinen Spaß machen darf? Spaß ist bekanntlich einer der größten Treiber für Lernerfolg und wir gestalten unsere Trainings so, dass die Teilnehmer gerne wieder kommen Dieses Training ist besonders geeignet für: 1. Führungskräfte, die nachhaltig die Performance ihrer Mitarbeiter steigern möchten 2. Führungskräfte, die die Mitarbeiterbindung in ihrem Unternehmen / ihrer Abteilung steigern wollen 3. Führungskräfte, die diverse Teams mir variierenden Anforderungen führen 4. Fachkräfte, die den nächsten Karriereschritt zur Führungskraft machen wollen

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Klappladenantriebe zum Öffnen und Schließen von Fensterläden. Antrieb 12 V DC. Klappladenantriebe zur Automatisierung von Fensterläden am Haus. Diese Antriebseinheit kann in die Hausautomation eingebunden werden und wird mit 12V Gleichstrom betrieben. Die elektrische Leistung beträgt ca. 25 Watt.

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Rundumschutz für alle gängigen Fenstersysteme Rollladenkasten PROtex Die Rollladenkästen der Serie PROtex erscheinen in modernem und klarem Design. Freiraum zur individuellen Gestaltung bietet die große Vielfalt des Inoutic Farbsystems. Die schmale Aufbauhöhe der Systeme gestattet eine dezente Integration in nahezu jede Hausfassade. Rollladenkasten PROtex auf einen Blick > Mit 5 unterschiedlichen Größen bietet Ihnen der Rollladenkasten PROtex höchste Flexibilität für alle Arten von Fenstern mit einer maximalen Elementhöhe von 3,15 m > Der Wärmedämmwert Usb übertrifft die gesetzlichen Vorgaben der DIN 4108 (Usb ≤ 0,85 W/m2K) mit Werten bis 0, 76 W/m2K. > Der Temperaturfaktor fRsi ≥ 0,7 zur Vermeidung von Kondens- und Schimmelpilzbildung übertrifft ebenfalls die Vorgaben der DIN-Norm. > Sichere, schnelle und kostengünstige Montage des Kastens auf dem Rahmen durch klipsbare Adapter > Der Rollladenkasten ist mit und ohne Insektenschutz lieferbar, auch ein nachträglicher Einbau des Insektenschutzes ist einfach möglich. Der Insektenschutz ist von außen nicht sichtbar. > Vollständig abgedichteter Rollraum durch große Bürstendichtung > Patentierte kugelgelagerte Rollladenwelle > Revisionsdeckel: schraubenlose Befestigung, untere und hintere Revision möglich > Stabile Elementbefestigung mit starken Stahlwinkeln zum Fenstersturz > Bedienung wahlweise über Gurt, Kurbel oder Motor > Große Farbauswahl passend zu allen gängigen Fenstersystemen Wärmedämmwert: bis 0, 76 W/m2K Temperaturfaktor: fRsi ≥ 0,7

Anwendungsbereiche sind unter anderem: • lufttechnische Anlagen • Klimatruhen • Klimaschränke • Ventilatoren Die weiße Grobfiltermatte PA-380 gehört der Filterklasse G3 an, erreicht und überzeugt mit einer geringen Materialstärke von nur ca. 5 mm einen guten mittleren Abscheidegrad. PA-380 ist ein synthetisches Wirrfaservlies, dass ohne Zusatz von chemischen Bindemitteln thermisch verfestigt wird. Der dünne Grobfilter ist temperaturbeständig bis 100°C und hat für seine Materialstärke eine sehr gute Staubspeicherfähigkeit. Zudem ist das Material für eine zusätzliche Formstabilität beidseitig kalandert und hat eine geringe Anfangsdruckdifferenz trotz hoher Leistung. Die Grobfiltermatte PA-380 wird hauptsächlich für luft- und klimatechnische Anlagen, sowie Ventilatoren verwendet. Sie kann als Rollenzuschnitt, als Zuschnitt nach ihren Wunschabmessungen und als Stanzteil geliefert werden.

Die SCHMIDT Friseurmöbel GmbH präsentiert ihre exklusive Kollektion von Friseurstühlen Entdecken Sie unsere innovativen Lösungen, die Handwerkskunst, Ergonomie und Ästhetik vereinen. 1. Ergonomisches Design für höchsten Komfort: Unsere Friseurstühle sind bis ins Detail darauf ausgelegt, höchsten Komfort für Ihre Kunden zu gewährleisten. Ergonomisch geformte Sitzflächen und Rückenlehnen sowie individuell einstellbare Funktionen sorgen dafür, dass jeder Friseurbesuch zu einem angenehmen Erlebnis wird. 2. Stilvolle Vielfalt für jeden Salon: Die SCHMIDT Friseurstuhl-Kollektion bietet eine stilvolle Vielfalt, um jeden Saloncharakter zu unterstreichen. Von klassisch eleganten Designs bis zu modernen, futuristischen Stühlen – wir haben die perfekte Auswahl, um den Stil Ihres Salons zu komplettieren. 3. Hochwertige Materialien für Langlebigkeit: Wir legen großen Wert auf hochwertige Materialien, um sicherzustellen, dass unsere Friseurstühle nicht nur ästhetisch ansprechend, sondern auch langlebig sind. Von robusten Metallrahmen bis zu hochwertigen Polstermaterialien – jedes Detail wird sorgfältig ausgewählt. 4. Funktionalität nach Maß: Unsere Friseurstühle bieten nicht nur Komfort und Stil, sondern auch eine maßgeschneiderte Funktionalität. Höhenverstellbarkeit, drehbare Sitze und innovative Funktionen ermöglichen es Ihren Friseuren, flexibel und effizient zu arbeiten, ohne Kompromisse bei der Qualität einzugehen. 5. Nachhaltigkeit im Fokus: Als nachhaltiges Unternehmen setzen wir auf umweltfreundliche Praktiken. Unsere Friseurstühle werden unter Berücksichtigung ökologischer Standards hergestellt, um sicherzustellen, dass wir nicht nur die Bedürfnisse der Gegenwart erfüllen, sondern auch die Umwelt für die Zukunft schützen. Mit der SCHMIDT Friseurmöbel GmbH wählen Sie nicht nur Friseurstühle, sondern ein Statement für Komfort und Stil in Ihrem Salon. Vertrauen Sie auf unsere langjährige Erfahrung und Präzision, um Ihren Kunden ein Friseurerlebnis zu bieten, das höchsten Ansprüchen genügt.

Wir bieten Ihnen einen Übersetzungsservice, der Sie sehr zufriedenstellen wird. Unser Übersetzungsteam (Sprachen: Englisch, Französisch, Russisch, Deutsch) bearbeitet für Sie: Website-Texte Werbetexte jeglicher Art Pressemitteilungen Broschüren Onlinehilfen Bedienungsanleitungen Handbücher Anleitungsdatenblätter umfangreiche Anwenderdokumentationen Wir arbeiten deutschlandweit mit professionellen Übersetzern zusammen, um unseren Kunden hohe Qualität zu bieten.

Unsere Schulungen bieten Ihnen das nötige Wissen und die Fähigkeiten, um Ihre Arbeitsumgebung sicherer und effizienter zu gestalten. Mit einem erfahrenen Team von Schulungsleitern und maßgeschneiderten Lehrplänen unterstützen wir Sie dabei, Ihre Mitarbeiter zu befähigten Fachkräften zu entwickeln und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften zu gewährleisten. Breites Schulungsangebot: Unser Schulungsangebot umfasst verschiedene Bereiche, darunter: Gabelstaplerschulungen: Ausbildung und Beauftragung der Fahrer von Flurförderzeugen gemäß DGUV Grundsatz 308-001. Kranschulungen: Auswahl, Unterweisung und Befähigungsnachweis von Kranführern gemäß DGUV Grundsatz 309-003. Ladungssicherung-Schulungen: Schulung für Verlader, Berufskraftfahrer und Verantwortliche gemäß VDI 2700A. Befähigte Person zur Prüfung von Leitern und Tritten: Ausbildung von befähigten Personen zur Prüfung von Leitern und Tritten gemäß BetrSichV und DGUV Information 208-016. Befähigte Person zur Prüfung von Anschlag- und Lastaufnahmemitteln: Ausbildung von befähigten Personen zur Prüfung von Anschlag- und Lastaufnahmemitteln gemäß DGUV Regel 109-017. Qualifizierte Schulungsleiter: Unsere Schulungen werden von erfahrenen Fachleuten durchgeführt, die über umfangreiche Kenntnisse und praktische Erfahrungen in ihren jeweiligen Fachgebieten verfügen. Sie bringen nicht nur theoretisches Wissen mit, sondern auch praktische Einblicke und Fallbeispiele, um die Schulungsinhalte anschaulich zu vermitteln. Individuelle Schulungspläne: Wir passen unsere Schulungen an die spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens an und berücksichtigen dabei die Art Ihrer Tätigkeiten, die Arbeitsumgebung und die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter. So stellen wir sicher, dass die Schulungsinhalte relevant und praxisnah sind und einen direkten Nutzen für Ihr Unternehmen bieten. Zertifikate und Dokumentation: Nach Abschluss der Schulungen erhalten die Teilnehmer Zertifikate oder Befähigungsnachweise, die ihre Teilnahme und ihr erlangtes Wissen bestätigen. Darüber hinaus stellen wir Ihnen eine umfassende Dokumentation der Schulungsinhalte zur Verfügung, um die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner Richtlinien zu dokumentieren. Vertrauen Sie auf unsere Schulungen, um Ihre Mitarbeiter zu befähigten Fachkräften zu entwickeln und die Sicherheit sowie Effizienz in Ihrem Unternehmen zu steigern. Wir stehen Ihnen mit unserem Fachwissen und Engagement zur Seite, um Ihre Schulungsziele zu erreichen und den Erfolg Ihres Unternehmens zu unterstützen.

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Steigerung der Einstellung zu sich selbst, Motivation von Mitarbeitern, Steigerung der persönlichen Wirkung; messbares, konsequentes Zielmanagement; Rhetorik und Körpersprache, Delegation, Verhandlung 14 Tage Geld-zurück-Garantie! Basic Online-Training Führen I Ablauf des Basic Online-Trainings Führen Das Online-Training Führen besteht aus sechs einzelnen Einheiten. Zwischen den einzelnen Trainingseinheiten werden die festgelegten Teilziele in der persönlichen Praxis umgesetzt.   Mit Start erhalten Sie die Zugangsdaten sowie die Vorbereitungsunterlagen zu Ihrem Online-Training. Danach bereiten Sie sich individuell auf ihr Training vor.  Sie erhalten online ein Führen-Handbuch, in dem Sie das Notwendige an Theorie und Anleitungen für das praktische Vorgehen finden. Der Zugang zur Online-Plattform steht Ihnen zu Verfügung. Eine Teilnahmebestätigung erhalten Sie am Ende des Trainings, insofern Sie alle Trainingseinheiten absolviert haben. Die Erfahrung hat gelehrt, dass der Erfolg des Trainings im Wesentlichen vom Vertrauensverhältnis zwischen Ihnen als Teilnehmer und mir als Trainer abhängt. Deshalb wird über Ihre Persönlichkeit keine Auskunft erteilt. 1. Trainingseinheit Bedeutung von Zielen (eigene und Unternehmensziele) Wie motiviere ich mich? Wie motiviere ich andere etwas für mich/das Unternehmen zu tun? Wie wirke ich mit meiner Sprache sowie Körpersprache auf andere? 4wöchige Praxisphase 2. Trainingseinheit Was ist für uns etwas Negatives und wie spreche ich es so an, dass es der andere annehmen kann? Wie gehen wir mit unangenehmen Situationen und auch Menschen um? Wie reagiere ich, wenn ich gefragt werde? Wie führe ich effizient und erfolgreich Besprechungen? wie wirke ich auf andere? 4wöchige Praxisphase 3. Trainingseinheit Wie loben wir ehrlich? Worauf ist beim Loben zu achten? Wie motiviere ich meine/n Mitarbeiter/in, wenn er/sie “nein” zu meiner Aufgabe sagt? Wie motiviere ich meinen Vorgesetzten, dass er für mich etwas macht? Was ist ein Eignungsgespräch und wie oft führe ich dieses erfolgreich durch? Was ist das Ziel des Eignungsgespräches? 4wöchige Praxisphase 4. Trainingseinheit Wie kritisiere ich, um den Mitarbeiter zu motivieren? Wie führen wir effektive Einstellungsgespräche durch? Was benötigen wir um ein Einstellungsgespräch zu planen, durchzuführen sowie den optimalen Mitarbeiter zu finden? Entlassung. Was sollte ich bei einer Kündigung berücksichtigen? 4wöchige Praxisphase 5. Trainingseinheit Wie delegiere ich richtig? Was hindert mich am delegieren? Wie führen wir Verhandlungen durch, sodass alle Beteiligten eine respektvolle Doppelsieg-Strategie erfahren? 4wöchige Praxisphase 6. Trainingseinheit Wie führen wir Kontrollgespräche durch? Wie kann ich meine Kommunikation ideal gestalten? Welche Fragen möchte ich noch beantwortet haben? Was nehme ich mir für meine Zukunft vor? Am Ende des Online-Trainings erhalten Sie eine Teilnahmebestätigung. Teilnehmerdaten Die Teilnehmerdaten (Anrede, Titel, Vorname, Nachname, E-Mail) geben Sie NACH dem Bestellvorgang ein. Da wird ein weiteres Eingabefenster geöffnet. Vorgesetzte/r Optional können Sie die Daten des/r Vorgesetzten (Anrede, Titel, Vorname, Nachname, E-Mail) NACH der Bestellung eingeben. Der/die Vorgesetzte wird sodann via E-Mail über den Entwicklungsstand des Teilnehmers informiert (Wann wurde die jeweilige Trainingseinheit absolviert, Inhalte der jeweiligen Trainingseinheit). Darüber kann der Vorgesetzte den Teilnehmer in seiner Entwicklung begleiten und im gemeinsamen Austausch zur Entwicklung des Teilnehmers beitragen.

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